מה אנו מציעים?

כיצד תיאוריית משולש החיים יכולה לתרום לארגון שלך?

העקרון המנחה ביישום התיאורייה הוא כי הארגון מורכב מאנשים. הם הכח הכי חזק שלו. ולכן, אם נשפר את האנשים, כך נשפר את הארגון.

התהליך שלנו מייצר ״משמעות מאוזנת״ בקרב העובדים בארגון ועל ידי כך מייצר לארגון ערך רב יותר מאותם משאבים.

אנו יוצרים משמעות מאוזנת בקרב העובדים באופן הבא:

1. חיבור לחזון-  חיבור העובדים לחזון ארוך טווח של הארגון ונטיעת תחושה של חיבור למשהו גדול יותר מהם.

2. יצירת מעורבות- פיתוח זרעי מעורבות של העובד במשימות השוטפות בארגון וחיבורם לאסטרטגיית הארגון בכללותו.

3. יצירת משמעות- פיתוח יכולות בסיסיות ומתקדמות ליצירת משמעות בקרב העובד.

4. יצירת איזון - חינוך העובד ללמידה ויישום של עקרונות ליצירת איזון בית-עבודה בחיי היומיום.

למה קיימות עסקית?

השונות והתחרותיות הקיימת היום בעולם העסקי מחייבת ארגונים לחדש ולעדכן את הצעת הערך שלהם על בסיס קבוע.

אחד מהמגה טרנדים בעולם העסקי כיום הינו מחסור באנשים מוכשרים להגשמת יעדי הארגון.

בהתאם, ארגון שלא ישכיל להשקיע משאבים ולפתח את יכולות עובדיו יישאר הרחק מאחור.

יתרה מכך, מחקרים שונים מראים כי קיימת קורלציה בין שביעות רצון העובדים בארגון לרווחיות הארגון. וזה גם עושה היגיון עם השכל הישר...

אז מה אתם צריכים כדי לייצר יתרון תחרותי ארוך טווח במאה ה-21? עובדים מוכשרים עם מוטיבציית שיא

איך עושים את זה?

לעובדים בארגון מגוון צרכים, אבל היום יותר מתמיד הם רוצים להרגיש תחושת מטרה וחיבור למשהו גדול יותר מהם. ויותר מזה, הם רוצים להיות מעורבים בו ולהפוך לחלק ממנו.

על מנת לעשות זאת על הארגון לדאוג לאפשר לעובד ליצור משמעות בעבודתו, באופן שייצר הלימה בין העובד לבין חזון ואסטרטגיית הארגון.

למה אנחנו?

זמינות

זמינות

אנו זמינים עבורכם מסביב לשעון למתן מענה לסוגיות דחופות

פתרון בעיות

פתרון בעיות

פתרון בעיות באמצעות חיבור לחזון ארוך הטווח של הארגון

ליווי אישי

ליווי אישי

אפשרות לבניית תוכנית ליווי אפקטיבית ארוכת טווח

הכוונה ראשונית

הכוונה ראשונית

בואו לייצר משמעות מאוזנת כאן ועכשיו בהכוונה ראשונית קצרה

מקצועיות

מקצועיות

הליווי שלנו מבוצע רק על ידי יועצים שעברו הכשרה ייעודית